2025年新生座谈会：领导班子直面学子心声，共绘成长蓝图

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　　近日，山东新华电脑学院举办2025年新生座谈会，院长助理范树明、教务处负责人、督察处负责人及学生科、后勤处等多部门领导与新生代表面对面交流，倾听学子初入校园的体验与建议，共同探讨成长路径。

　　

　　零距离沟通：从食堂到课堂，聚焦学子关切

　　座谈会现场氛围轻松热烈，桌上摆满水果与饮品，新生代表们畅所欲言。有学生提出“食堂菜品能否增加地方特色小吃”，后勤处负责人当即回应，将结合学生需求优化菜单，并计划定期举办“美食文化节”；针对“专业课实践机会不足”的疑问，教务处负责人表示，学院将引入更多企业真实项目进课堂，并增设“技能竞赛周”活动，强化实战能力。此外，学生还就宿舍设施、社团活动、就业指导等提出建议，领导班子逐一记录并承诺限期落实。

　　

　　院长助理寄语：以“实战”为基，成就职业梦想

　　范树明助理在总结发言中强调，学院始终秉持“以生为本”理念，致力于培养“零基础可学、实战能力强、就业有保障”的互联网人才。他指出，2025年学院与多家企业共建“校企委培就业班”，确保学生所学与市场需求无缝对接。同时，他鼓励新生珍惜校园时光，积极参与“创就业指导中心”组织的行业讲座、企业研学游等活动，拓宽视野，提升竞争力。

　　

　　暖心举措：从宿舍慰问到座谈会，构建“家文化”

　　此次座谈会是学院迎新系列活动的延续。此前，学院领导已深入新生宿舍慰问，了解生活需求；组织“餐厅后厨开放日”，让学生直观感受食品安全管理；并开设“新生适应周”，通过破冰游戏、学长经验分享等活动帮助学子融入集体。一位新生代表感慨：“从入学第一天起，老师就主动询问我们的困难，这种被重视的感觉让我对未来充满信心。”

　　

　　未来展望：以需求为导向，持续优化服务

　　山东新华电脑学院始终将学生需求作为办学导向。近年来，学院通过“小班教学”“推荐就业”等模式，毕业生就业率连续五年超98%，对口就业率达92%。此次座谈会后，学院将针对学生提出的“增加职业规划课程”“优化图书馆资源”等建议，制定专项改进方案，并定期公示进展。正如范助理所言：“学生的成长是学院发展的基石，我们将以更开放的姿态、更务实的行动，助力每一位学子在山东新华实现职业梦想。”

　　

　　此次座谈会不仅搭建了师生沟通的桥梁，更彰显了学院“以学生为中心”的教育初心。未来，山东新华将继续深化产教融合，创新育人模式，为互联网行业输送更多高素质技能人才。